- В компании мы поддерживаем максимально допустимый уровень неформального общения внутри нашей команды, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и мог свободно и открыто выстраивать коммуникации в компании.
- Мы всегда приветствуем инициативность наших коллег и готовы поддерживать их в реализации идей по улучшению нашей жизни и мира вокруг нас. В нашей команде ты всегда сможешь найти единомышленников, которые поддержат твои идеи и помогут тебе в их реализации.
- Мы стараемся поддерживать командный и корпоративный дух. Поэтому мы не только работаем вместе, но и дружно отмечаем праздники и важные события.
- Мы заботимся о безопасности и комфортной работе наших коллег. Мы постоянно работаем над повышением стандартов безопасной среды, эргономичности и удобства рабочих мест.
- Наша компания - это многонациональный коллектив. Мы поддерживаем традиции, делимся своими обычаями и ценностями, чтобы узнавать друг друга и вместе развиваться.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи: программа стажировки для студентов ВУЗов и колледжей с возможностью последующего трудоустройства.
Особенность стажировки в GROUPE ATLANTIC Russia состоит в том, что студенты проходят те же процессы интеграции и обучения, что и все сотрудники, а также имеют доступ к обучающим ресурсам компании и другим внутренним инструментам развития. Всех студентов, которые проходят стажировку, мы готовы рассматривать как будущих сотрудников на полную занятость после окончания учебы, а во время обучения – по гибкому графику с сокращенной нагрузкой.
Кроме непосредственно технических специальностей, наша компания готова рассматривать к прохождению практики студентов по следующим направлениям: логистика и склады, ремонт и обслуживание оборудования, управление качеством. Также компания принимает практикантов в департамент разработки продуктов, ИТ отдел (программисты), департамент закупок и материального снабжения, департамент охраны труда.
Ни один корабль не достигнет своей цели без слаженной команды, и мы полностью убеждены в том, что люди - главная ценность нашей компании. В GROUPE ATLANTIC Russia каждый может развиваться и приумножать свой профессиональный опыт.
Мы поддерживаем развитие каждого заинтересованного сотрудника и стараемся дать все возможности для профессионального роста в нашей компании. Компания регулярно проводит обучение, тренинги и другие мероприятия для развития компетенций сотрудников. Наша команда - дружный коллектив, ты всегда можешь рассчитывать на помощь и поддержку со стороны коллег.
В первые дни пребывания в компании абсолютно нормально не запомнить сразу всех имен, не знать всё о продуктах компании или о её внутренней организации и распорядке. Поэтому с первого дня специально для тебя разрабатывается Программа интеграции, которая поможет максимально комфортно и быстро вникнуть в процессы и познакомиться с коллегами.
Здоровье сотрудников является ключевым фактором успеха компании и одним из наших приоритетов. Именно поэтому мы предоставляем всем нашим сотрудникам участие в программе Добровольного Медицинского Страхования (ДМС).
Наша программа ДМС отличается широким спектром медицинских услуг, которые включают не только стандартные обследования и лечение, но и специализированную помощь, в том числе стоматологию. В дополнение к этому, каждому работнику доступны услуги телемедицины, что позволяет оперативно получать квалифицированные консультации врачей.
Особое внимание уделяется медицинским услугам в регионах присутствия компании. Наш партнер по предоставлению услуг ДМС сотрудничает с лучшими медицинскими учреждениями в регионах, где проживают наши сотрудники, обеспечивая тем самым комфортный доступ к качественным медицинским услугам рядом с домом. При этом выбор конкретных лечебных учреждений формируется с учетом пожеланий самих сотрудников, что позволяет нам учитывать индивидуальные потребности каждого члена команды.
Программа ДМС – это гарантия того, что здоровье работников будет под надежной защитой, а медицинская поддержка всегда будет доступна в нужный момент.
Одной из главных ценностей компании является семья.
Мы стремимся быть рядом с коллегами в самые значимые моменты, будь то радость или горе. Для нас важно, чтобы сотрудники ощущали заботу и понимание, поэтому была создана специальная программа материальной помощи, направленная на поддержку сотрудников в ситуациях, требующих особого внимания.
Мы поддерживаем коллег в связи с рождением ребенка, со смертью близкого родственника, поддерживаем родственников в связи со смертью сотрудника.
7 принципов GROUPE ATLANTIC – это фундаментальные убеждения, на которых базируется бизнес. Они используются при взаимодействии с другими компаниями, клиентами и сотрудниками. Эти ценности твердые и однозначные. Они влияют на каждый аспект бизнеса - от поведения на рабочем месте до определения маркетинговых стратегий и обслуживания клиентов.
Принципы — это не просто свод правил, это инструменты, которые можно применить на практике.
Наши корпоративные принципы определяют нашу ежедневную деятельность: долгосрочно, на индивидуальном и коллективном уровне, вне зависимости от вида деятельности и страны, в которой она ведется.
Через принципы мы понимаем философию компании. Благодаря этим инструментам мы знаем, что ценится в компании, что она ждет от своих сотрудников, а также, что она может дать. Принципы – это представления компании о том, что такое хорошо, а что такое плохо.
В своих решениях мы ориентируемся на принципы. Способы принятия решения у сотрудников одной компании будут похожи, ведь их объединяют общие принципы, которые они понимают и принимают.
В основе нашей работы – не только технологии, инновации и профессионализм, но и крепкие семейные ценности, которые помогают нам строить надежную и комфортную среду для сотрудников, партнеров и клиентов.
Для нас семья – это не просто родственные связи, а прежде всего доверие, поддержка и уважение. Эти принципы пронизывают все аспекты нашей корпоративной культуры: мы работаем в команде, ценим вклад каждого, помогаем друг другу расти и развиваться.
GROUPE ATLANTIC Russia – это место, где люди чувствуют себя частью единого целого, где важно не только достичь результата, но и путь, которым мы к нему идем. Забота о коллегах, внимание к деталям и стремление к долгосрочным отношениям – все это делает нас сильнее.
Мы создаем комфорт не только в домах наших клиентов, но и в нашей профессиональной семье. Ведь именно общие ценности позволяют нам двигаться вперед, развиваться и достигать новых вершин.
В GROUPE ATLANTIC Russia мы ценим не только профессионализм и стремление к результату, но и теплую, дружескую атмосферу внутри коллектива. Наши мероприятия – это не просто повод собраться вместе, а возможность почувствовать себя частью единой команды, наполненной взаимопониманием и поддержкой.
Мы вместе отмечаем праздники, важные события и достижения, создавая моменты, которые сближают и вдохновляют. В многонациональной команде каждый делится своими традициями, культурными особенностями и ценностями, что помогает нам лучше понимать друг друга и вместе развиваться.
Такие встречи делают нас сильнее: они помогают укреплять корпоративный дух, открывать новые грани общения и просто получать удовольствие от времени, проведенного вместе. Успех компании складывается не только из профессиональных побед, но и из атмосферы доверия и единства внутри коллектива.
Мы гордимся качеством нашей продукции и поэтому всем сотрудникам Groupe Atlantic Russia предоставляется эксклюзивная скидка на всю линейку продуктов компании - до 40%.
Что это значит? Все сотрудники получают прямой доступ к передовым решениям в области климатического комфорта европейского уровня качества. Продукция компании включает системы электрообогрева, нагревательные кабели, теплые полы и системы защиты от протечек воды. Благодаря этим технологиям каждый сможет сделать свой дом уютнее и безопаснее, создавая идеальные условия для комфортной жизни круглый год.
Мы верим, что забота о комфорте и благополучии людей способствует созданию сильной и сплоченной команды, готовой достигать новых высот.
Помогая сотруднику лучше адаптироваться и узнать компанию, мы создаем и проводим обучающие программы.
В первый рабочий день мы встречаем новичков на нашей программе HELLO GROUPE ATLANTIC, где каждый узнает больше о компании: истории, организации и ценностях.
Также у каждого сотрудника есть возможность лучше познакомиться с семью главными принципами с помощью электронного курса 7 принципов, который назначается каждому новому сотруднику.
Обучение продукту
Обучение продукту - неотъемлемая часть корпоративной культуры нашей компании. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый из наших сотрудников и партнеров был максимально знаком с ассортиментом и техническими характеристиками нашего продукта, так как это является залогом успешной работы и эффективного обслуживания клиентов.
Интерактивные онлайн-курсы
Одним из основных форматов обучения продукту в нашей компании являются интерактивные онлайн-курсы. Мы стремимся сделать процесс обучения максимально интересным и увлекательным, поэтому наши курсы содержат большое количество интерактивных элементов, включая видео, анимации и упражнения. Курсы доступны каждому сотруднику компании на корпоративной платформе обучения.
Тестирование знаний
Для проверки и подтверждения качества полученных знаний мы предлагаем нашим сотрудникам пройти тестирование. Это помогает убедиться в глубине понимания материала и дает возможность получить обратную связь по результатам обучения.
Очные мероприятия
В дополнение к онлайн-формату, мы регулярно проводим очные мероприятия, на которых наши сотрудники могут еще глубже изучить продукт, задать вопросы специалистам и обменяться опытом с коллегами.
Продуктовое обучение для партнеров
Мы понимаем важность обучения не только наших сотрудников, но и партнеров. Поэтому у нас развита система продуктового обучения для партнеров. Это помогает нашим партнерам лучше понимать продукт, повышать уровень их компетентности и эффективности в работе с клиентами.
Дистанционное обучение
Мы убеждены, что доступ к знаниям должен быть абсолютно у каждого сотрудника компании. Поддерживая любопытство и стремление узнавать новое, мы открыли корпоративную платформу обучения, где каждый сотрудник найдет материал на самые разные темы: как управлять проектами, как улучшить навык работы в excel, как правильно ставить цели, сделать вдохновляющую презентацию и многое другое. Наша библиотека курсов постоянно пополняется, а о новинках мы рассказываем на корпоративном портале и на TV-плазмах производственных зон.
Атмосфера развития
Мы в компании исходим из того, что каждый сотрудник индивидуален, у каждого свои способы и привычки узнавать новое и приобретать нужные навыки. Важно, чтобы у каждого сотрудника были в доступе различные источники для развития и получения новых знаний. Для этого мы поддерживаем максимальное разнообразие доступных форматов обучения: корпоративная библиотека, книжные клубы, классические тренинги, образовательные настольные игры, посещение отраслевых выставок, командные поиски эффективных практических решений, митапы, марафоны, электронные курсы, обучающие видео и вебинары, наставничество. Мы постоянно ищем новые форматы и возможности и предлагаем сотруднику найти свой путь развития.
Школа Лидера – это комплекс обучающих программ, направленный на повышение профессиональных навыков руководителей компании. Мы предлагаем руководителям обучаться онлайн, а также приглашаем принять участие в тренингах, на которых наши руководители получают новые знания, обмениваются опытом.
Школа Мастера – это наша программа развития для мастеров производственных участков, включающая в себя как профессиональные знания, необходимые для решения ежедневных задач, так и программы, нацеленные на развитие лидерских качеств.
Sales Academy - образовательный проект, который помогает участникам освоить основы успешных продаж и переговоров. В рамках программы участники изучают техники презентации товаров и услуг, управления отношениями с клиентами, планирования продаж, а также умение вести успешные переговоры.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.
Благодарим за обращение