События

«Теплолюкс» подвела итоги 2024 года

23 февраля 2025

«По итогам 2024 года выручка группы компаний «Теплолюкс» впервые достигла 4 млрд рублей без учета НДС, что стало новым рекордом в истории компании. Традиционно росли основные категории: теплые полы и системы защиты от протечки. В продажу поступило несколько важных новинок – терморегуляторы Solus, сверхнадёжный теплый пол Liberte, радиодатчик Neptun с увеличенным радиусом действия и другие продукты» – комментирует Сергей Лебедев, генеральный директор «Теплолюкс»

Многие продукты «Теплолюкс» являются уникальными и производятся только в России по технологиям компании – это позволяет компании не зависеть от внешних факторов и продолжать развитие на локальном и международных рынках. Наши продукты занимают лидирующие позиции на рынке. По результатам исследований, проведенных независимыми маркетинговыми агентствами, системы защиты от протечек воды занимают более 70% рынка, электрические теплые полы – более 20%.

В 2024 году Группа «Теплолюкс» отметила своё 30-летие и представила обновленное видение визуального стиля и позиционирования своих брендов. Были разработаны новая графика и логотипы, которые отражают современные тенденции и ценности компании. В процессе работы над проектом команда использовала возможности искусственного интеллекта.

«В 2024 году одним из важных шагов стала цифровизация HR-процессов, что упростило кадровый документооборот и улучшило взаимодействие между нашими сотрудниками и компанией. Традиционно мы развивали наш Университет знаний, куда сегодня входит более 50 развивающих программ, рассчитанных на разные потребности в обучении. Новый формат развития – Читательский клуб, дал возможность каждому не только получить новые знания, но и поделиться своим опытом с коллегами. Более 300 человек в компании поучаствовали в том или ином виде обучения. В 2025 году компания планирует развивать волонтерские инициативы, программы стажировок и сотрудничество с ВУЗами, что позволит привлекать перспективных специалистов» –комментирует Юлия Кулагина, директор по персоналу «Теплолюкс»

Читайте еще

Смотреть все

20 марта2025

Курс на персонализацию в обучении сотрудников: лучшие HR-практики «Теплолюкс» по итогам 2024 года Ключевыми факторами успеха бренда работодателя являются планомерность и баланс профессионального и личностного развития сотрудников, качественная обратная связь и демонстрация высокой ценности кадров для компании.

24 февраля2025

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом В условиях, когда индекс безработицы достиг исторического минимума, и новые отрасли получили бурное развитие в результате импортозамещения, подходы к работе с персоналом претерпевают изменения, а HR становится ключевой управленческой функцией, поддерживающей устойчивое развитие бизнеса.

02 августа2024

"Теплолюкс" на BAXI EXPO в Тюмени Компания "Теплолюкс" успешно представила системы контроля протечки воды и архитектурный обогрев с теплыми полами на выставке «BAXI Expo и Партнеры» в Тюмени, вызвав значительный интерес у участников.

01 августа2024

Импортозамещение ПО и цифровых технологий: опыт миграции промышленного предприятия на отечественный софт Комментирует Владислав Машура – руководитель отдела информационных технологий компании "Теплолюкс"

31 мая2024

Как создать в компании базу знаний

10 апреля2024

День монтажника инженерных сетей ОВК Выставка и мастер-классы в Рязани

02 апреля2024

"Теплолюкс" способствует росту и развитию сотрудников По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, 150 человек получили новые назначения, и 16 из них стали руководителями.

28 марта2024

Обучение Neptun в Ростове-на-Дону Мастер-класс посвящённый установке и эксплуатации систем защиты от протечек воды Neptun

28 марта2024

Будет с кем поговорить Как дома становятся умнее, а управление ими — проще

21 марта2024

"Теплолюкс" отмечает свой 30-летний юбилей Основанная в 1994 году компания в этом году отмечает 30-летний юбилей

Смотреть все

+7 495 728 80 80

VK OK

Начало карьеры

В GROUPE ATLANTIC Russia действует проект поддержки занятости молодёжи. Компания принимает на практику студентов технических и смежных специальностей с возможностью последующего трудоустройства. Проект стартовал в мае 2022 года. Согласно одному из положений программы, содействие занятости молодёжи в РФ реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, создания достойных рабочих мест для молодёжи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. В мае 2022 года наша компания , являющаяся системообразующим предприятием, объявила о возможности для практикантов и стажеров пройти практику на базе собственного производства в подмосковных Мытищах.

Карьера в Groupe Atlantic Russia