Компания "Теплолюкс" подвела итоги первого полугодия
«Для завода Теплолюкс первое полугодие 2024 ознаменовалось уже традиционным ростом продаж и выпуска продукции, а также большим количеством технических новинок. Компания завершила процесс обновления линейки терморегуляторов для электрических теплых полов. В линейке Теплолюкс Liberte освоена технология улучшенной пришивки, для более качественной и равномерной раскладки греющего кабеля. Также были запущены в работу несколько видов программно-аппаратных роботов, которые частично разгрузили сотрудников производства и офиса от монотонных операций. Выпущена обновленная версия системы защиты от протечек воды Neptun Smart +18 с ускоренным быстродействием для самых требовательных клиентов», – комментирует Сергей Лебедев, генеральный директор ООО «Груп Атлантик Теплолюкс».
Кроме того, разработаны и поставлены на серийное производство несколько новых устройств различного назначения: механический Solus, электронные Pontus и Pontus WiFi с управлением через смартфон. Модели вышли в белом и черном цветах с большими экранами разных оттенков на выбор. Новые технологии в разработке и производстве позволили выпустить высококачественные терморегуляторы по доступной цене.
Особняком стоит новость о выпуске линейки саморегулирующегося кабеля собственного производства, что позволило заводу исключить зависимость от нестабильных поставок и повысить общий уровень качества готовой продукции.
«Мы закупили и запустили новое оборудование для производства нагревательных кабелей с силиконовой оболочкой, что позволит нам заместить импортную продукцию на российском рынке. Наш оборот вырос на 20% по сравнению с прошлым годом. Отдельно отметим, что прошлогодняя реорганизация отдела продаж начинает приносить свои плоды. Мы видим значительный рост продаж в сегментах DIY и ECOM», – дополняет Сергей Тарасов, директор ООО «Группа Теплолюкс».
Важное событие в начале года – 30-летие компании, которое объединило более 450 сотрудников со всех регионов страны. Традиционно 1 раз в год компания проводит опрос удовлетворенности сотрудников, и в этом году «Теплолюкс» добились результата 95%.
«По внутренним HR-процессам основным приоритетом первой половины этого года стало создание системы обучения для коммерческих команд. Мы запустили Sales академию, в которую входят: 3 модуля тренинговых программ по теме «техника продаж», два электронных курса, посвященных развитию навыков переговоров, курс по деловой переписке, очное обучение созданию презентаций и тренинг для тренеров. Всего прошли обучение более 100 человек. Для усиления эффективности команд продающих подразделений мы разработали свою систему обучения по продукту. Этот проект стал открытием года, так как мы создали систему смешанного обучения, начиная с онлайн курсов и тестирования и заканчивая очными тренингами, митапами и вебинарами», – комментирует Юлия Кулагина, директор по персоналу «Теплолюкс».
Была запущена платформа обучения и для партнеров и клиентов. Теперь в любое удобное время клиент может пройти курс обучения по продукту и узнать о новинках. Не менее важным приоритетом с начала этого года стала автоматизация процессов. В компании запустили Битрикс 24, который значительно увеличил производительность работы.э
